Evaluamos, analizamos, diagnosticamos y generamos datos duros que den soporte a tus estrategias organizacionales y te ayudamos a implementarlas con procesos de consultoría.
ESTUDIO DE SUELDOS, COMPENSACIONES Y BENEFICIOS:
Nuestro Estudio de Sueldos, Compensaciones y Beneficios es una herramienta que provee información relevante por industrias a nivel nacional de sueldos, beneficios, prestaciones, condiciones de trabajo e incrementos en sueldos y prestaciones, a través de la cual podrás identificar la posición actual contra el mercado, realizar análisis comparativos frente a diferentes tendencias de pago, definir parámetros y objetivos de competitividad y equidad interna, mismos que se traducirán en beneficios tangibles para tu organización.
Beneficios:
- Atracción y retención del talento
- Establecimiento de la estrategia de compensaciones
- Definición de políticas de administración de sueldos y prestaciones
- Diagnóstico de competitividad interna y externa
- Definición de la compensación como medio para incrementar la productividad
- Planeación de incrementos
Catálogo de
Puestos tipo
Tendencias de
más de 20 prestaciones y beneficios
Compensación de
228 Puestos Tipo y 15 puestos Operativos
Procesos de Consultoría derivados de Estudios y Análisis de Sueldos:
- Análisis y diagnóstico de equidad interna
- Análisis y diagnóstico de competitividad
- Diseño e implementación de metodologías y herramientas para gestión de sueldos y compensaciones
- Desarrollo de estrategias y políticas de compensación
- Job pricing específico por puesto
Diagnóstico y Evaluación de Clima Organizacional:
Llevamos a cabo Medición, Análisis y Diagnóstico del Clima Organizacional a través del cual determinamos el grado general de satisfacción de tus colaboradores, la cual puede favorecer o afectar de manera directa su desempeño así como el logro de objetivos y metas de la Organización.
A través de 18 dimensiones Medimos, Evaluamos y Diagnosticamos a las organizaciones entorno a su estructura, procesos con las personas y la percepción del escenario laboral en el que se encuentran los colaboradores.
Contamos con una plataforma en línea 100% parametrizable a las necesidades de cada uno de nuestros clientes para generar un diagnóstico puntual y decidir estrategias y acciones más precisas.
- Estructura organizacional
- Estrategia de la organización
- Procesos
- Condiciones y herramientas de trabajo
- Liderazgo
- Comunicación
- Sentimiento de pertenencia y motivación
- Trabajo de equipo
- Compañerismo
- Orientación al servicio
- Toma de decisiones
- Capacitación y oportunidades de desarrollo
- Gestión del desempeño
- Presión en el trabajo
- Calidad de vida en el trabajo
- Compensaciones y beneficios
- Ética en la organización
- Equidad de género y acoso laboral
Diagnóstico de Necesidades de Capacitación:
Detectar las desviaciones entre la situación esperada y la situación real, nos permitirá conocer a qué personas se debe capacitar y en qué aspectos específicos, estableciendo también la profundidad y las prioridades.
Nuestro proceso de investigación que tiene como objetivo orientar, estructurar, focalizar y desarrollar planes y programas para establecer y fortalecer conocimientos, habilidades y actitudes de los integrantes de la organización a fin de que contribuyan al logro de las metas.
